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離婚夫婦:「我們是一個Team」

在離婚的談判桌上,孩子的每件瑣事都被放大到極致,雅慧和宇軒都說:「我是為孩子好!」

由分居、離婚訴訟到爭拗探視孩子的安排,前後歷時3年多。雅慧和宇軒經常在吵、吵、吵,互相埋怨和猜忌。雅慧心中滿是憤怒,宇軒總是想著反擊。兩人花盡時間、精力和金錢,大家唯一的目標都是「贏」!

「我是為了孩子好!」當真?

父母爭執時,孩子往往成為磨心、籌碼,父母雙方都想贏,但到最後大家都輸。最初被轉介到香港家庭福利會夾縫中的曙光 – 「兒童為本」共享親職先導計劃時,雅慧和宇軒還因爭持不下而身心俱疲,幸好轉變也自此開始。

近年,「親職共享」的概念日漸普及,相比舊日離婚夫婦非黑即白的子女撫養權「爭奪戰」,更強調夫妻在離異後仍能共同做好父母的角色,使離婚對子女的影響減至最低。雅慧和宇軒就感到知易行難,大家都必須先脫離「你輸我贏」的思維,跨出自己的舒適區。

在親職協調員的堅持不懈和雙方的努力嘗試下,宇軒漸漸學會了放下執著,正面跟雅慧和孩子溝通,雅慧也願意放下己見,不會一開口便說「我」、「我的決定」、「我才是為孩子好」,而是換成由「我們」出發。雅慧形容:「我和孩子的爸爸像一個Team(團隊),都是為孩子好,這是我們共同的決定。」他們理解到即使不再是夫婦,作為父母仍要努力照顧小朋友成長所需。

彼此的改變,讓曾經最困擾大家的難題:暑假時間安排,迎刃而解。爸爸工作時間不穩定,而媽媽又渴望孩子有穩定的生活安排,第一年的暑假在協調員的幫助下,這個看起來不可能的任務成事了。在隨後的一年又一年,這對父母更能夠自行商議出一個近乎完美的時間表,送給孩子豐盛安穩又充滿愛的假期。

由離婚到親職共享、各執一詞到合力找尋三贏方案,雅慧和宇軒經歷過高低起伏,體會「共享親職」要不斷學習,他們未來亦樂於隨著孩子成長迎接新挑戰。兩人鼓勵其他離異父母同心協力,把「一個不快樂的家」變成「兩個快樂的家」,讓孩子充分感受到父母的關愛。

 

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